日本人・日本のシニア世代の素晴らしさ

日本人の仕事ぶりは世界からも注目されている

日本人の仕事ぶりは世界からも注目されている

日本人はよく「勤勉」「礼儀正しい」「丁寧」「時間や約束を守る」と言われ、その仕事ぶりは海外からも注目されています。

例えば、細部にまでこだわる仕事への取り組み方をはじめ、トラブルの原因を徹底的に究明したり、その日のうちに仕事を終わらせようとする責任感の高さなど、その仕事に対する姿勢によって高品質な商品やサービスが提供できていることは尊敬すべきであるとして、評価されているのです。

シニア世代の採用が増えている理由

近年、日本の企業では若い人材だけでなく、新たな労働力としてシニア世代が活躍しています。シニア世代の採用が増えているのには、どういった理由があるのでしょうか。

即戦力が期待できる

シニア世代は若年層に比べて実務経験が豊富です。そのため、長年培ってきたノウハウや技能・技術、人脈を活かし、企業に新たな可能性を与えてくれると注目されています。他にも、ビジネスマナーを心得ていて即戦力が期待できる、人材育成のコスト削減に繋がるといった角度から、シニア世代を起用する企業は多いです。

他のスタッフにも良い影響を与えてくれる

シニア世代が活躍に刺激を受け、負けていられないというモチベーションから仕事に取り組む若年層や中堅層も少なくありません。シニア世代の活躍が社員のモチベーション向上、さらには職場の活性化に繋がり、企業が成長できると期待されているのです。

シニア世代の採用が増えている理由

働く意欲が高い

「アクティブシニア」という言葉もあるように、シニア世代の中には年齢に関係なく仕事や趣味に非常に意欲的で、行動力のある方が多くいらっしゃいます。

知的好奇心が旺盛でチャレンジ精神も持ち合わせていることから、一生懸命働いてくれると考えている企業が多いのです。

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